Карьерный консультант - Ваш Надежный Путь к достижению Целей
Помощь в поиске работы, определении профессии, повышении дохода и карьерном росте.
Почему выбирают меня?
18-летний опыт
Комфортный подход
Профессионализм
Самые частые вопросы, которые мне задают
Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите добиться карьерных целей!
Услуги
20 минут на определение целей консультации, оценки ресурсов, барьеров и необходимости совместной работы.
Оформление резюме на основе текущих компетенций, которое привлечет внимание работодателей и приблизит к цели.
Для чего?
Увеличивает конверсию просмотров и приглашений на job сайтах;
Помогает провести более успешно переговоры с работодателем.
Этапы:
1. Анализ резюме
2. Рекомендации по всем пунктам резюме для самостоятельной коррекции
3. Составление сопроводительного письма
4. Вторая часть встречи, финальная коррекция резюме и определении стратегии поиска.
Период совместной работы 1 час.
Для чего?
Успешного прохождения собеседований на всех этапах работодателя
Этапы:
1. Анализ резюме и вакансии, на которую хотите откликнуться или уже получили приглашение на собеседование.
2. Схема построения самопрезентации под разные компании
3. Подготовка ответов на часть вопросов HR (поймёте что скрывается за вопросами), разбор ошибок.
4. Стратегия переговоров о заработной плате.
Период совместной работы 2,5 часа.
Для чего?
Проверки профессиональных навыков и знаний, необходимых для выполнения обязанностей на данной должности или желаемой.
Этапы:
1. Интервью по компетенциям
2. Решение практических кейсов, анализ решений
3. Предоставление информации о сильных и слабых сторонах с целью дальнейшего развития.
Период совместной работы 2,5 часа.
Для чего?
Успешного прохождения испытательного срока.
Этапы:
1. Оценка коммуникативных навыков и программа их развития;
2. Разработка плана адаптации под компанию;
3. Вторая часть встречи через 1 месяц работы, коррекция программы при необходимости.
Период совместной работы 1 месяц.
Для чего?
Определение стратегии роста на основе текущих знаний и навыков.Этапы:
1. Составление контракта работы с критерием результата;
2. Оценка профессиональных и личных компетенций (в том числе тестирование);
3. Работа над компетенциями – определение необходимых навыков и знаний для достижения успеха.
4. Определение стратегий на текущем месте работы и за пределами её.
5. Составление программы для финансового и карьерного роста
6. Мониторинг прогресса – регулярные встречи для оценки изменений и корректировки вашего карьерного плана.
Период совместной работы до 6 месяцев.