Консультирование и Подбор Персонала

Мой метод основан на принципах глубинного интервьюирования, что дает возможность быстро и точно определить наиболее подходящих кандидатов для каждого конкретного запроса. Я не просто нанимаю сотрудников – я нахожу идеальное совпадение между ожиданиями работодателя и квалификацией кандидатов, что обеспечивает 100% удовлетворение потребностей бизнеса.

Поиск кандидатов—это не просто задачa, это искусство, требующее постоянного мониторинга, проверки гипотез и адаптации к новым условиям. Я использую не только проверенные джоб-сервисы, но и активно подключаю нестандартные подходы и цифровые форматы в Рунете. У меня в телефонной книжке более чем 9000 контактов, которые я продолжаю накапливать посещая HR-конференции, всероссийские форумы и бизнес-мероприятия, что позволяет мне в режиме реального времени расширять свой список. Это не только помогает мне находить подходящих кандидатов, но и обогащает мою экспертизу различными кейсами. Я активно обмениваюсь профессиональным опытом с коллегами, что позволяет мне оставаться в курсе последних трендов и нововведений в сфере подбора персонала.

Я обладаю опытом формирования эффективных команд под стартап-проекты, создания отделов по подбору, оценки и адаптации персонала с нуля. Моя задача — интегрировать функции HR в бизнес-процессы компании, обеспечивая плавную работу и быстрейшее достижение целей.